Norint, kad išvykimas būtų sklandus, verta iš anksto pasiruošti – išsiaiškinti darbo sąlygas, susipažinti su vietos įstatymais ir pasidomėti, kokios klaidos dažniausiai pasitaiko kitiems. Štai kokių klaidų lietuviai dažniausiai padaro, išvykdami laikinai padirbėti į užsienį, ir kaip jų išvengti.
Nepatikrinti darbdavio ir darbo sąlygų
Vienas didžiausių pavojų – pasitikėti nepatikrintais darbdaviais ar tarpininkais. Kai pasiūlymas atrodo per geras, kad būtų tikras, dažniausiai taip ir yra. Net jei darbas randamas per pažįstamus ar socialinius tinklus, būtina pasidomėti įmonės reputacija, atsiliepimais, registracijos numeriu bei darbo sutarties sąlygomis.
Lietuviams dažnai pasitaiko atvejų, kai darbdavys žodžiu pažada vienas sąlygas, o realybėje viskas atrodo kitaip – mažesnis atlyginimas, ilgesnės darbo valandos ar net nelegalus įdarbinimas. Kad išvengtumėte tokių situacijų, niekada nepasirašykite sutarties nesupratę jos turinio. Jei sutartis pateikta užsienio kalba, išsiverskite ją arba pasikonsultuokite su specialistais.
Nelegalus ar „pilkasis“ įdarbinimas
Viena pavojingiausių klaidų – dirbti be oficialios sutarties. Kai kurie darbdaviai, ypač sezoninių darbų sektoriuje, siūlo dirbti „grynaisiais“ – be mokesčių ir be oficialaus įdarbinimo. Iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti patraukliai, nes atlyginimas atrodo didesnis, tačiau realiai toks darbas atima visas socialines garantijas: sveikatos draudimą, teisę į kompensacijas, pensijos kaupimą ar mokesčių grąžinimą.
Be to, nelegaliai dirbantis žmogus rizikuoja būti išsiųstas iš šalies, o kai kuriose valstybėse – net sulaukti baudų. Todėl prieš pradėdami darbą įsitikinkite, kad darbdavys jus registruoja pagal vietos įstatymus. Tai svarbu ir dėl vėlesnio mokesčių susigrąžinimo – tik legaliai dirbę asmenys gali kreiptis dėl permokėtų mokesčių.
Nesusitvarkyti mokesčių dokumentų
Dar viena dažna klaida – nesidomėti mokesčių sistema šalyje, kurioje dirbate. Kiekviena valstybė turi skirtingas taisykles dėl pajamų mokesčio, socialinių įmokų ir jų grąžinimo. Daug žmonių mano, kad grįžus į Lietuvą viskas „susitvarkys savaime“, tačiau realybėje be tvarkingų dokumentų pinigų atgauti nepavyks.
Norvegijoje, Danijoje, Vokietijoje ar Nyderlanduose permokų susigrąžinimo procesas gali būti sudėtingas, ypač jei žmogus keitė darbdavius ar dirbo keliose vietose. Todėl prieš išvykstant verta susirinkti visus reikalingus dokumentus: darbo sutartis, atlyginimo lapelius, asmens kodus ir adresus.
Jei šie klausimai atrodo per sudėtingi, galima kreiptis į specialistus, kurie pasirūpina visais formalumais. Pavyzdžiui, Tax Back Solutions specialistai padeda susigrąžinti permokėtus mokesčius iš daugelio Europos šalių, užpildo deklaracijas ir užtikrina, kad procesas būtų greitas bei be klaidų. Tai ypač aktualu tiems, kurie dirbo trumpai, bet nori atgauti kiekvieną uždirbtą eurą.
Neapskaičiuoti realių gyvenimo išlaidų
Dažnai laikinas darbas užsienyje atrodo patrauklus dėl siūlomo atlyginimo, tačiau realybėje gyvenimo išlaidos gali būti didesnės nei tikėtasi. Nuoma, transportas, maistas, sveikatos draudimas ar vietinės rinkliavos gali gerokai sumažinti planuojamą uždarbį.
Pavyzdžiui, Norvegijoje ar Danijoje net paprastos kasdienės išlaidos – nuo degalų iki kavinės kavos – yra kelis kartus didesnės nei Lietuvoje. Todėl prieš išvykstant būtina susidaryti preliminarų biudžetą. Jei darbdavys siūlo apgyvendinimą ar transportą, verta iš anksto išsiaiškinti, ar tai įtraukta į atlyginimą, ar už paslaugas bus atskirai nuskaičiuojama.
Kai kurie darbdaviai siūlo „viskas įskaičiuota“ darbo modelį – tai gali būti patogu, tačiau reikia atidžiai perskaityti sąlygas, nes kartais tokios sutartys reiškia mažesnį realų atlyginimą.
Nepasiruošti sveikatos klausimams ir draudimui
Vienas iš svarbiausių aspektų, kurį žmonės dažnai pamiršta, yra sveikatos draudimas. Net jei išvykstate tik keliems mėnesiams, būtina turėti galiojantį draudimą, kuris apimtų ne tik skubią medicininę pagalbą, bet ir nelaimingus atsitikimus darbe.
Daug šalių reikalauja, kad darbuotojai turėtų Europos sveikatos draudimo kortelę (ESDK), tačiau ji ne visada padengia visas išlaidas. Todėl verta apsidrausti papildomai – ypač jei dirbsite fizinį darbą ar rizikingoje aplinkoje.
Be to, nelaimingo atsitikimo atveju tik oficialiai įdarbinti ir drausti asmenys turi teisę į kompensacijas ar gydymo išlaidas. Tiems, kurie dirba nelegaliai ar be draudimo, tokios situacijos gali kainuoti tūkstančius eurų.
Pervertinti savo finansinius planus
Dar viena klaida – tikėtis, kad laikinas darbas užsienyje per trumpą laiką leis sukaupti didelį kapitalą. Nors kai kuriose šalyse atlyginimai iš tiesų aukštesni nei Lietuvoje, reikia nepamiršti, kad ir išlaidos proporcingai didesnės. Daug žmonių išvyksta su mintimi „užsidirbsiu per kelis mėnesius“, bet grįžta su menkesnėmis santaupomis, nei planavo.
Norint išvengti nusivylimo, svarbu iš anksto susiplanuoti tikslus – kiek norite uždirbti, kiek sutaupyti ir kokioms išlaidoms pasiruošti. Patartina turėti atskirą sąskaitą taupymui, kad pinigai „neištirptų“ kasdienėms reikmėms. Finansinė disciplina yra vienas pagrindinių sėkmės faktorių dirbant svetur.
Neįvertinti emocinio ir kultūrinio šoko
Nors laikinas darbas dažnai trunka tik kelis mėnesius, emociniai iššūkiai gali būti nemaži. Vienišumo jausmas, kalbos barjeras, kultūriniai skirtumai ar net klimato sąlygos gali paveikti nuotaiką ir produktyvumą.
Žmonės, kurie pirmą kartą išvyksta dirbti svetur, neretai susiduria su „prisitaikymo krize“. Tai ypač pastebima tarp tų, kurie vyksta į šalis su visiškai kitokia darbo kultūra, pavyzdžiui, Norvegiją, Vokietiją ar Jungtinę Karalystę. Norint palengvinti adaptaciją, verta iš anksto pasidomėti šalies papročiais, darbo etiketu ir socialiniais skirtumais.
Taip pat labai svarbu palaikyti ryšį su artimaisiais – net trumpi pokalbiai su šeima ar draugais padeda išlaikyti emocinį stabilumą.
Išvada
Laikinas darbas užsienyje gali būti puiki patirtis – galimybė uždirbti, išmokti naujų dalykų ir išbandyti save kitoje aplinkoje. Tačiau norint, kad ši patirtis būtų sėkminga, reikia atsakingai pasiruošti. Kiekviena iš minėtų klaidų – nuo netvarkingų dokumentų iki neteisingo finansinio planavimo – gali turėti ilgalaikių pasekmių.
Svarbiausia – niekada nepasikliauti vien pažadais ar neaiškiais susitarimais. Viską patikrinkite, susirinkite visus reikalingus dokumentus, pasirūpinkite draudimu ir būkite finansiškai sąmoningi. Jei kyla klausimų dėl mokesčių ar teisinių niuansų, visada verta pasikonsultuoti su specialistais – tai padės ne tik sutaupyti laiko, bet ir užtikrins, kad jūsų darbas užsienyje bus skaidrus ir pelningas.
Tinkamai pasiruošus, laikinas darbas svetur gali tapti ne stresu, o investicija į jūsų finansinę ir asmeninę ateitį.
