Susitikimą inicijavo naujoji, laikinai einanti direktorės pareigas V. Ignotienė, siekdama susipažinti su rajono vadovais, rajono užimtumo rodikliais ir galimais sprendimais. Jame dalyvavo Raseinių rajono savivaldybės meras Arvydas Nekrošius, vicemeras Jonas Vazgys, mero patarėja Živilė Kėblaitė-Ačienė, administracijos direktorius Kęstutis Užemeckas, Socialinės paramos skyriaus vedėja Loreta Laugalienė.
V. Ignotienė pažymėjo, kad 2025 m. rugsėjo 1 d. duomenimis Raseinių rajone registruotas nedarbas siekė 9,8 proc. – tai vienu procentu daugiau nei šalies vidurkis, bet 0,3 proc. punkto mažiau nei prieš metus. Rajone registruota apie 1778 bedarbius ir 730 darbo rinkai besirengiančių asmenų. Pastarieji – tai gyventojai, kurie dėl įvairių priežasčių dar nėra pasirengę įsidarbinti (stokoja socialinių įgūdžių ar motyvacijos, neturi galimybių atvykti į darbo vietą, turi finansinių sunkumų ar priežiūros įsipareigojimų), tačiau dalyvauja programose, padedančiose palaipsniui integruotis į darbo rinką.
Diskusijų metu aptarti Vyriausybės ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nustatyti prioritetai – jaunimo, vyresnio amžiaus asmenų (50+) ir neįgaliųjų įtrauktis į darbo rinką. Akcentuota, kad jaunimo nedarbas mažesnis, tačiau jie dažnai stokoja motyvacijos, tuo tarpu vyresni žmonės labiau linkę dirbti, nors jų nedarbo lygis aukštesnis. V. Ignotienė pabrėžia, kad darbdaviai turėtų keisti požiūrį – prieš atleisdami vyresnį darbuotoją, įvertinti jo patirtį ir potencialą.
D. Čiegienė atkreipė dėmesį į amžėjimo problemą – Lietuvoje žmonės linkę anksčiau išeiti į pensiją, o jaunimas dažnai stokoja motyvacijos dirbti ar mokytis. Todėl, pasak jos, būtina stiprinti jaunimo motyvaciją jau nuo ugdymo įstaigų. Lyginant su Latvija ir Estija, ten gyventojai į užtarnautą poilsį išeina vėliau, todėl ilgiau išlieka darbo rinkoje.
Meras A. Nekrošius pabrėžė, kad ilgalaikių bedarbių integracija neturėtų būti vien tik Užimtumo tarnybos ir Savivaldybės rūpestis – į procesą būtina įtraukti ir kitas institucijas, taip pat keisti įstatymus, kad Užimtumo tarnyba turėtų daugiau įrankių ir priemonių dirbti efektyviau. Jis taip pat akcentavo, kad, nors situacija rajone nėra blogiausia, būtina aktyviai siekti investicijų, kurios padėtų didinti darbo vietų skaičių ir atlyginimus.
Susitikimo pabaigoje Savivaldybės vadovai dėkojo Užimtumo tarnybos atstovėms – už aktualios informacijos pristatymą ir konstruktyvias įžvalgas, taip pat Raseinių skyriaus Užimtumo tarnybos direktorei Drąsei Butkienei ir Socialinės paramos skyriaus vedėjai Loretai Laugalienei – už glaudų bendradarbiavimą sprendžiant užimtumo klausimus.
Didžiausi iššūkiai rajone išlieka – socialinių įgūdžių ir motyvacijos stoka, transporto problemos ir ribotos finansinės galimybės.
REKLAMA
